PALANGKA RAYA–Masuknya putra daerah Kalteng Drs Mukhtarudin, ke jajaran kabinet Prabowo-Gibran sebagai Menteri Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (P2MI) mulai membawa angin segar bagi perluasan peluang kerja luar negeri bagi masyarakat Kalteng.
Pemerintah provinsi bersama perguruan tinggi punya peran penting dalam menyiapkan sumber daya manusia (SDM), agar bisa menembus pasar kerja luar negeri.
Menteri P2MI Mukhtarudin menegaskan, perguruan tinggi tidak hanya bertugas mencetak lulusan, tetapi juga memastikan para alumni terserap dunia kerja.
Ia menjelaskan bahwa pemerintah telah memetakan 351 ribu lowongan kerja luar negeri yang siap diisi tenaga terampil Indonesia.
Di sisi lain, banyak negara mengalami aging population, sehingga peluang bagi lulusan perguruan tinggi Indonesia terbuka sangat lebar.
“Lowongan luar negeri itu sudah ada ribuan, tinggal supply SDM yang harus dikuatkan. Mulai dari kompetensi hingga kemampuan bahasa,” tegasnya.
Menurutnya, kemampuan bahasa kini menjadi syarat mutlak, bahkan sering kali lebih menentukan dibandingkan IPK tinggi.
“Kalau ada dua pelamar, satu IPK tinggi tapi tidak punya bahasa, satu IPK-nya biasa tapi bahasa Inggrisnya aktif, perusahaan pasti ambil yang bisa bahasa,” ungkapnya.
Dalam kesempatan tersebut, Mukhtarudin menegaskan bahwa keberadaan Job Fair UPR sangat strategis karena menghadirkan banyak perusahaan dan membuka akses bagi mahasiswa maupun alumni untuk terserap dunia kerja.
“Bursa kerja seperti ini bagus, karena universitas punya tanggung jawab menyalurkan lulusannya. Semakin banyak yang terserap, akreditasi kampus juga naik,” ucapnya.
Dalam paparannya, Menteri P2MI menyoroti fenomena aging population atau penuaan penduduk yang melanda negara-negara maju seperti Jepang dan kawasan Eropa.
Kondisi ini menyebabkan krisis tenaga kerja di negara-negara tersebut, yang berbanding terbalik dengan kondisi Indonesia yang sedang memasuki puncak bonus demografi pada 2030-2035.
“Jumlah penduduk usia produktif kita yang besar menyediakan sumber tenaga kerja yang sangat berperan dalam percepatan pembangunan. Ini adalah peluang besar bagi Indonesia untuk mengisi pasar kerja luar negeri,” ungkap data KP2MI.
Berdasarkan data Sistem Komputerisasi Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (SISKOP2MI) per 23 November 2025, tercatat ada 351.407 lowongan kerja di luar negeri.
Namun, baru sekitar 19 persen atau 66.877 orang yang melamar posisi tersebut, menyisakan peluang yang sangat besar bagi pencari kerja di tanah air.
Negara tujuan dengan peluang terbesar antara lain Taiwan, Malaysia, Hong Kong, dan Singapura, dengan sektor yang paling banyak dibutuhkan meliputi kesehatan, manufaktur, dan pekerja domestik.
Pemprov Kalteng ambil peluang
Sementara itu, Pemprov Kalteng terus mendorong perluasan kesempatan kerja bagi warga daerah agar mampu menembus pasar tenaga kerja luar negeri.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalteng, Farid Wadji, menegaskan bahwa peluang bagi pekerja asal Kalteng di pasar Internasional saat ini tesrbuka luas, asalkan disiapkan melalui jalur yang resmi dan kompetensi yang sesuai standar negara tujuan.
Menurut Farid, tenaga kerja asal Kalteng memiliki potensi besar dan kompetitif untuk bersaing dalam berbagai sektor di luar negeri.
Ia menyebut bidang kesehatan khususnya perawat dan caregiver, konstruksi dan teknik, perkebunan serta pertanian modern, jasa hospitality, hingga manufaktur sebagai sektor dengan permintaan tinggi.
“Dengan penyiapan dan peningkatan keterampilan yang tepat, pekerja Kalteng memiliki peluang besar bersaing di pasar global,” ujarnya, Selasa (2/12).(*rif/ovi/ala)
Editor : Ayu Oktaviana