JAKARTA-Seleksi penerimaan pegawai dan sekolah kedinasan adalah agenda rutin bagi Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) tiap tahunnya. Dengan terus menjunjung nilai bersih dan transparan, Kemenkumham kembali membuka seleksi penerimaan Calon Taruna/i (Catar) Politeknik Imigrasi (Poltekim) dan Politeknik Ilmu Pemasyarakatan (Poltekip) Tahun Anggaran 2024.
Pelaksanaan seleksi bersih tanpa pungli tersebut diperkuat oleh Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Sekretariat Jenderal, Supartono. Ia menjelaskan bahwa Kemenkumham selalu mengedepankan transparansi dan menanamkannya ke seluruh insan pengayoman.
“Seluruh catar Poltekim dan Poltekip yang lolos administrasi dan mengikuti tahap SKD, saya harap menjadi calon-calon unggul dan terbaik dengan terus menjalankan semua tahapan secara jujur,” ujar Supartono, di kegiatan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Catar Kemenkumham, di BKN Pusat, Minggu (21/7).
Supartono juga mengingatkan kepada seluruh peserta seleksi untuk memanfaatkan kesempatan sebaik-baiknya dan tidak terpengaruh oleh informasi negatif yang berkeliaran.
Langkah untuk bergabung dengan Kemenkumham, tambahnya, masih terbuka lebar hingga ke tahap wawancara nanti.
“Manfaatkan waktu secara bijak. Semoga adik-adik dapat nilai maksimal dan menjadi bagian dari keluarga Kemenkumham,” pesan Supartono.
Ditempat berbeda, Kantor Wilayah Kemenkumham Kalimantan Tegah melaksanakan Tes SKD CAT Calon Taruna/i (Catar) Politeknik Imigrasi (Poltekim) dan Politeknik Ilmu Pemasyarakatan (Poltekip) bertempat di UPT BKN Palangka Raya.
Sejalan dengan Kepala Biro SDM, Plt Kepala Kantor Wilayah Kemenkumham Kalimantan Tengah, Dr. Joko Martanto, menekankan bahwa seleksi diselenggarakan secara terbuka, bersih dan gratis tidak dipungut biaya.
“Jangan terpengaruh oleh pihak-pihak tidak bertanggung jawab yang menjanjikan kelulusan, seleksi ini bersih tanpa pungli,” tegas Joko.
Pelaksanaan seleksi penerimaan calon pegawai dan taruna/i sekolah kedinasan Kemenkumham menggunakan ABR (Aplikasi Bersih Rekrutmen) sebagai alat bantu pendukung dalam tahapan seleksi untuk mengidentifikasi perjokian, ABR lahir dari hasil inovasi Reza Adityas Ananda Biro SDM Sekretariat Jenderal Kemenkumham pada tahun 2023, yang dikembangkan secara mandiri dengan semangat menciptakan proses rekruitmen bersih, transparan dan menghindari praktik kecurangan peserta.
Keunggulan ABR (Aplikasi Bersih Rekrutmen) dapat mendeteksi joki pada seleksi penerimaan pegawai telah dibuktikan dengan tertangkapnya 11 joki pada Tahun 2023 di 4 wilayah seleksi. Dengan hadirnya ABR, diharapkan proses penerimaan pegawai dan sekolah kedinasan menjadi lebih transparan, objektif dan bersih dari praktik kecurangan. (kom/ktk/aza)
