Setiap PNS diingatkan untuk bertanggung jawab menjaga keberlangsungan pelaksanaan tugas dan fungsi dari penyelenggaraan pemerintahan. Dan, perubahan lingkungan startegis organisasi yang dinamis membutuhkan sistem manajemen kinerja yang adaptif.
Selain itu, sebagai PNS juga dituntut untuk selalu meningkatkan kemampuan dan kompetensi minimal 20 JP dalam setahun.
“Oleh sebab itu, Pemerintah Provinsi Kalteng melalui strategi “Kalteng Corporate University” yang telah diinisiasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi memiliki peran strategis dalam pengembangan kompetensi ASN dengan berbagai cara, sebagaimana yang diamanatkan Per LAN RI Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi ASN,” ungkapnya.
Nuryakin berharap, melalui webinar Reformasi Birokrasi dan Diklat Manajemen PNS ini, diharapkan PNS di Lingkungan Provinsi Kalteng dapat lebih mengetahui dan memahami tentang reformasi birokrasi terkait manajemen PNS
Serta menindaklanjutinya dengan memberi kontribusi positif di Lingkungan kerja masing-masing, sehingga dapat memberikan inspirasi, keteladanan integritas dan disiplin dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat, demi terwujudnya Kalteng semakin berkah.(bud)
Setiap PNS diingatkan untuk bertanggung jawab menjaga keberlangsungan pelaksanaan tugas dan fungsi dari penyelenggaraan pemerintahan. Dan, perubahan lingkungan startegis organisasi yang dinamis membutuhkan sistem manajemen kinerja yang adaptif.
Selain itu, sebagai PNS juga dituntut untuk selalu meningkatkan kemampuan dan kompetensi minimal 20 JP dalam setahun.
“Oleh sebab itu, Pemerintah Provinsi Kalteng melalui strategi “Kalteng Corporate University” yang telah diinisiasi Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi memiliki peran strategis dalam pengembangan kompetensi ASN dengan berbagai cara, sebagaimana yang diamanatkan Per LAN RI Nomor 10 Tahun 2018 tentang Pengembangan Kompetensi ASN,” ungkapnya.
Nuryakin berharap, melalui webinar Reformasi Birokrasi dan Diklat Manajemen PNS ini, diharapkan PNS di Lingkungan Provinsi Kalteng dapat lebih mengetahui dan memahami tentang reformasi birokrasi terkait manajemen PNS
Serta menindaklanjutinya dengan memberi kontribusi positif di Lingkungan kerja masing-masing, sehingga dapat memberikan inspirasi, keteladanan integritas dan disiplin dalam memberikan pelayanan prima kepada masyarakat, demi terwujudnya Kalteng semakin berkah.(bud)
