Perubahan menuju birokrasi dinamis tentu tidak bisa diraih dengan cara-cara lama. Diperlukan perubahan fundamental pada pola pikir dan sikap mental ASN yang tadinya hierarkis menjadi lebih lincah dan inovatif.
Birokrasi sebagai motor utama dalam pembangunan digerakkan oleh SDM Aparatur, karena itu peran aparatur menjadi sangat signifikan bagi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. “Dalam konteks inilah urgensi transformasi pengelolaan SDM Aparatur perlu dipercepat sebagaimana arahan Bapak Presiden,” pungkas Menteri Tjahjo.
Dengan resminya diluncurkannya Core Values ASN, Kakanwil Kemenkumham Kalteng (Ilham Djaya) juga memberikan pesan kepada jajarannya bahwa ini sangat tepat dan harus segera diterapkan dan diawasi.
“ASN memang sebagai pelayan bangsa dan sudah seharusnya bekerja ikhlas untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap masyarakat” ucap Kakanwi. (humas/ko)
Perubahan menuju birokrasi dinamis tentu tidak bisa diraih dengan cara-cara lama. Diperlukan perubahan fundamental pada pola pikir dan sikap mental ASN yang tadinya hierarkis menjadi lebih lincah dan inovatif.
Birokrasi sebagai motor utama dalam pembangunan digerakkan oleh SDM Aparatur, karena itu peran aparatur menjadi sangat signifikan bagi tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. “Dalam konteks inilah urgensi transformasi pengelolaan SDM Aparatur perlu dipercepat sebagaimana arahan Bapak Presiden,” pungkas Menteri Tjahjo.
Dengan resminya diluncurkannya Core Values ASN, Kakanwil Kemenkumham Kalteng (Ilham Djaya) juga memberikan pesan kepada jajarannya bahwa ini sangat tepat dan harus segera diterapkan dan diawasi.
“ASN memang sebagai pelayan bangsa dan sudah seharusnya bekerja ikhlas untuk memberikan pelayanan terbaik terhadap masyarakat” ucap Kakanwi. (humas/ko)
